検討する上で、弊社サービスをご体感いただくことが
最も確実だと考えております。
CORP
パーソナルジムは愛知県、岡崎のMAVERICK | 入会までの流れ
社員の不調改善から、 働き続けられる身体づくりまで。
一般的な福利厚生では、ジムの割引や施設利用の補助にとどまることが少なくありません。
しかし、運動習慣がない方や身体に不調を抱える方にとって、
ただ施設を使えるだけでは行動につながりにくいのが現実です。
MAVERICK JAPANの法人向け福利厚生プランでは、
身体の相談、状態評価、施術、運動指導、セルフケアまでを組み合わせ、
社員が自分の身体と向き合うきっかけを提供します。
目指すのは、会社に依存する健康管理ではなく、
社員自身が能動的に健康をつくれる状態です。
ABOUT
社員の不調は、個人の問題ではなく会社の損失です
デスクワークによる肩こりや腰痛、
運動不足による体力低下、
姿勢の乱れによる慢性的な疲労感。
これらは一人ひとりの身体の問題に見えますが、
会社にとっては集中力の低下、欠勤、離職、モチベーション低下につながる可能性があります。
社員が健康に働ける環境を整えることは、
単なる福利厚生ではなく、会社の生産性と定着率を守るための投資です。
運動不足による体力低下、
姿勢の乱れによる慢性的な疲労感。
これらは一人ひとりの身体の問題に見えますが、
会社にとっては集中力の低下、欠勤、離職、モチベーション低下につながる可能性があります。
社員が健康に働ける環境を整えることは、
単なる福利厚生ではなく、会社の生産性と定着率を守るための投資です。
SERVICE
サービス
私たちが提供するのは、 “健康をつくる仕組み”です。
-
MAVERICK
導入までの流れ
Step.
お問い合わせ
https://az-iris.com/contact_us/
URLより福利厚生プランを希望の旨をお問合せください。
貴社の現状とお悩みをお伺いします。
「現場の腰痛が多い」
「デスクワーク中心で肩こり・頭痛が目立つ」
「健康経営は掲げているが、具体策がない」など、
現在感じている課題や、福利厚生導入の目的をヒアリングさせていただきます。
この段階では、まだご契約前提ではなく、「そもそも自社に合うのか？」を一緒に確認させていただきます。
URLより福利厚生プランを希望の旨をお問合せください。
貴社の現状とお悩みをお伺いします。
「現場の腰痛が多い」
「デスクワーク中心で肩こり・頭痛が目立つ」
「健康経営は掲げているが、具体策がない」など、
現在感じている課題や、福利厚生導入の目的をヒアリングさせていただきます。
この段階では、まだご契約前提ではなく、「そもそも自社に合うのか？」を一緒に確認させていただきます。
Step.
社内課題の整理とゴール設定
次に、人事・総務ご担当者様、必要に応じて経営層も交えて、
より具体的な課題整理とゴール設定を行います。
離職状況、年齢構成、職種別の身体負荷などを伺いながら、
導入目的を明確にしていきます。
例：
「現場の腰痛による離職・休業を減らしたい」
「メンタル不調を減らし、生産性を上げたい」
「健康経営優良法人の認定取得も視野に入れたい」
目的がはっきりするほど、
「どの層にどのように介入するか」の設計精度が高まります。
より具体的な課題整理とゴール設定を行います。
離職状況、年齢構成、職種別の身体負荷などを伺いながら、
導入目的を明確にしていきます。
例：
「現場の腰痛による離職・休業を減らしたい」
「メンタル不調を減らし、生産性を上げたい」
「健康経営優良法人の認定取得も視野に入れたい」
目的がはっきりするほど、
「どの層にどのように介入するか」の設計精度が高まります。
Step.
最適なプラン設計・お見積り
整理した課題とゴールをもとに、
貴社専用の福利厚生プランをご提案します。
例： 現場作業が多い企業様向け
→ 腰・膝を中心とした個別施術＋MAVERICKでの体幹・姿勢改善プログラム
デスクワーク中心企業様向け
→ 肩こり・頭痛・猫背に特化した個別施術＋姿勢改善セミナー＋ジム利用＋自律神経測定会の実施
社員数・拠点数・ご予算に合わせて、具体的なプランとお見積りをお出しします。
貴社専用の福利厚生プランをご提案します。
例： 現場作業が多い企業様向け
→ 腰・膝を中心とした個別施術＋MAVERICKでの体幹・姿勢改善プログラム
デスクワーク中心企業様向け
→ 肩こり・頭痛・猫背に特化した個別施術＋姿勢改善セミナー＋ジム利用＋自律神経測定会の実施
社員数・拠点数・ご予算に合わせて、具体的なプランとお見積りをお出しします。
Step.
トライアル導入
ご希望に応じて、一部署・一定人数からのトライアル導入も可能です。
特定部署を対象に、一定期間試験導入
実際の利用動向、現場からのフィードバックを確認しつつ、
本導入に向けた調整を行います。
特定部署を対象に、一定期間試験導入
実際の利用動向、現場からのフィードバックを確認しつつ、
本導入に向けた調整を行います。
Step.
本導入・社内周知
トライアルの結果とご要望を踏まえ、
全社または対象拠点への本導入に進みます。
全社または対象拠点への本導入に進みます。
Step.
運用・レポート・改善提案
導入後は、健康経営のパートナーとして継続的に伴走します。
・ Re:Actでの相談件数
・主な悩みの傾向
・MAVERICKでの利用状況
・改善事例（個人が特定されない形で）
・課題別の変化傾向
こうした情報を定期的にフィードバックし、
「どのような層に効果が出ているか」
「次にどこを強化すべきか」を一緒に検討していきます。
必要に応じて、
対象部署の拡大・セミナーや社内イベントとの連携など、
より効果を高めるための改善提案も行います。
・ Re:Actでの相談件数
・主な悩みの傾向
・MAVERICKでの利用状況
・改善事例（個人が特定されない形で）
・課題別の変化傾向
こうした情報を定期的にフィードバックし、
「どのような層に効果が出ているか」
「次にどこを強化すべきか」を一緒に検討していきます。
必要に応じて、
対象部署の拡大・セミナーや社内イベントとの連携など、
より効果を高めるための改善提案も行います。
社員の健康を、会社の強みに変える。
社員が健康に働けることは、会社にとって大きな資産です。
MAVERICK JAPANは、
不調の改善から動ける身体づくりまでを通じて、企業の健康づくりを支援します。
