検討する上で、弊社サービスをご体感いただくことが
最も確実だと考えております。
CORP
社員の健康を支える法人向け福利厚生プラン
社員の不調改善から、 健康づくりまで。
株式会社MAVERICK JAPANでは、
Re:Act岡崎接骨院と
パーソナルジムMAVERICKを活用した、
法人向けの福利厚生サービスを提供しています。
「健康診断を受けて終わり」ではなく、
従業員が身体について気軽に相談し、
実際にケアや運動に取り組める環境を
企業の福利厚生として整えます。
ABOUT
こんな課題の企業様に
・デスクワーク・運転・立ち仕事などで、
肩・腰・身体の不調を抱えている社員がいる。
・ジムの法人契約を検討したものの、
運動が好きな社員しか使わない。
・健康経営に取り組みたいが、
何から始めればよいかわからない。
・採用や定着にも活用できる、
実用性のある福利厚生を増やしたい。
肩・腰・身体の不調を抱えている社員がいる。
・ジムの法人契約を検討したものの、
運動が好きな社員しか使わない。
・健康経営に取り組みたいが、
何から始めればよいかわからない。
・採用や定着にも活用できる、
実用性のある福利厚生を増やしたい。
SERVICE
サービス
私たちが提供するのは、 “健康をつくる仕組み”です。
-
MAVERICK
導入までの流れ
Step.
お問い合わせ
https://az-iris.com/contact_us/
URLより福利厚生プランを希望の旨をお問合せください。
貴社の現状とお悩みをお伺いします。
「現場の腰痛が多い」
「デスクワーク中心で肩こり・頭痛が目立つ」
「健康経営は掲げているが、具体策がない」など、
現在感じている課題や、
福利厚生導入の目的をヒアリングさせていただきます。
この段階では、まだご契約前提ではなく、
「そもそも自社に合うのか？」を一緒に確認させていただきます。
URLより福利厚生プランを希望の旨をお問合せください。
貴社の現状とお悩みをお伺いします。
「現場の腰痛が多い」
「デスクワーク中心で肩こり・頭痛が目立つ」
「健康経営は掲げているが、具体策がない」など、
現在感じている課題や、
福利厚生導入の目的をヒアリングさせていただきます。
この段階では、まだご契約前提ではなく、
「そもそも自社に合うのか？」を一緒に確認させていただきます。
Step.
社内課題の整理とゴール設定
次に、人事・総務ご担当者様、必要に応じて経営層も交えて、
より具体的な課題整理とゴール設定を行います。
離職状況、年齢構成、職種別の身体負荷などを伺いながら、
導入目的を明確にしていきます。
例：
「現場の腰痛による離職・休業を減らしたい」
「メンタル不調を減らし、生産性を上げたい」
「健康経営優良法人の認定取得も視野に入れたい」
目的がはっきりするほど、
「どの層にどのように介入するか」の設計精度が高まります。
より具体的な課題整理とゴール設定を行います。
離職状況、年齢構成、職種別の身体負荷などを伺いながら、
導入目的を明確にしていきます。
例：
「現場の腰痛による離職・休業を減らしたい」
「メンタル不調を減らし、生産性を上げたい」
「健康経営優良法人の認定取得も視野に入れたい」
目的がはっきりするほど、
「どの層にどのように介入するか」の設計精度が高まります。
Step.
最適なプラン設計・お見積り
整理した課題とゴールをもとに、
貴社専用の福利厚生プランをご提案します。
例： 現場作業が多い企業様向け
→ 腰・膝を中心とした個別施術＋MAVERICKでの体幹・姿勢改善プログラム
デスクワーク中心企業様向け
→ 肩こり・頭痛・猫背に特化した個別施術＋姿勢改善セミナー＋ジム利用＋自律神経測定会の実施
社員数・拠点数・ご予算に合わせて、
具体的なプランとお見積りをお出しします。
貴社専用の福利厚生プランをご提案します。
例： 現場作業が多い企業様向け
→ 腰・膝を中心とした個別施術＋MAVERICKでの体幹・姿勢改善プログラム
デスクワーク中心企業様向け
→ 肩こり・頭痛・猫背に特化した個別施術＋姿勢改善セミナー＋ジム利用＋自律神経測定会の実施
社員数・拠点数・ご予算に合わせて、
具体的なプランとお見積りをお出しします。
Step.
トライアル導入
ご希望に応じて、一部署・一定人数からのトライアル導入も可能です。
特定部署を対象に、一定期間試験導入
実際の利用動向、現場からのフィードバックを確認しつつ、
本導入に向けた調整を行います。
特定部署を対象に、一定期間試験導入
実際の利用動向、現場からのフィードバックを確認しつつ、
本導入に向けた調整を行います。
Step.
本導入・社内周知
トライアルの結果とご要望を踏まえ、
全社または対象拠点への本導入に進みます。
全社または対象拠点への本導入に進みます。
Step.
運用・レポート・改善提案
導入後は、健康経営のパートナーとして継続的に伴走します。
・ Re:Actでの相談件数
・主な悩みの傾向
・MAVERICKでの利用状況
・改善事例（個人が特定されない形で）
・課題別の変化傾向
こうした情報を定期的にフィードバックし、
「どのような層に効果が出ているか」
「次にどこを強化すべきか」を一緒に検討していきます。
必要に応じて、
対象部署の拡大・セミナーや社内イベントとの連携など、
より効果を高めるための改善提案も行います。
・ Re:Actでの相談件数
・主な悩みの傾向
・MAVERICKでの利用状況
・改善事例（個人が特定されない形で）
・課題別の変化傾向
こうした情報を定期的にフィードバックし、
「どのような層に効果が出ているか」
「次にどこを強化すべきか」を一緒に検討していきます。
必要に応じて、
対象部署の拡大・セミナーや社内イベントとの連携など、
より効果を高めるための改善提案も行います。
社員の健康を、会社の強みに変える。
社員が健康に働けることは、会社にとって大きな資産です。
MAVERICK JAPANは、
不調の改善から動ける身体づくりまでを通じて、企業の健康づくりを支援します。
